전체 글 (233) 썸네일형 리스트형 노인 일자리 근로장려금 자주 묻는 질문 노인 일자리 근로장려금은 노인에게 일자리를 제공하면서 그 대가로 일정 금액을 지급하는 제도입니다. 이를 통해 경제적으로 어려운 노인들이 일자리를 구하고 당면한 경제적인 어려움을 극복할 수 있도록 돕는 것이 목적입니다. 이번 글에서는 이 근로장려금에 대한 자주 묻는 질문에 대해 답변해 보겠습니다. Q1: 노인 일자리 근로장려금은 무엇인가요? 노인 일자리 근로장려금은 나이가 65세 이상인 노인들이 일자리를 찾아서 정규직으로 취업할 경우 정부에서 지원하는 장려금입니다. 상시로 신청이 가능하며, 65세 이상 아이돌층과 60~64세 장년층이 대상입니다. Q2: 노인 일자리 근로장려금은 어떻게 지급되나요? 노인 일자리 근로장려금은 매월 지급됩니다. 만약 정규직으로 근무하는 경우엔 10만 원~50만 원 내외, 사업장.. 무료 워크넷 다중지능검사 활용 워크넷 다중지능검사란? 워크넷에서 제공하는 다중지능검사란? 다중지능검사란, 인간이 가지고 있는 다양한 지능을 알아보기 위한 검사입니다. 인간의 다양한 능력을 판단하고, 능력 중심의 직무를 알아봄으로써, 적성에 맞는 직업을 찾는 데 도움을 주는 검사입니다. 이 검사가 유용한 이유는 현재 직장에서 느끼는 부족한 적성에 따라, 적합한 직원으로서 그 보완점을 여유 있게 적용할 수 있기 때문입니다. 이 검사는 이상적인 직업의 철학을 기반으로 제작되어 있습니다. 무료 다중지능검사 다중지능검사의 FAQ1 다중지능검사가 무료인가요? 네, 다중지능검사는 무료로 제공되며, 인터넷 회원가입 후 검사를 할 수 있습니다. 무료로 하기 때문에 심도 깊은 분석은 어렵지만, 검사 결과를 분류해서 나열해 주는 것을 확인할 수 있으며,.. 실업급여 신청시 회사 불이익 실업급여 신청 시 회사 불이익 실업급여를 받기 위해서는 회사를 퇴사한 후 신청을 해야 합니다. 이때, 회사 측에서 실업급여 신청자에 대해 회사 불이익을 줄 수 있다는 우려가 있습니다. 실제로도 이러한 사례가 종종 발생하고 있습니다. 이번 글에서는 실업급여 신청 시 회사 측의 불이익에 대해 자세히 알아보겠습니다. 실업급여를 받기위한 조건 중 하나인 '자발적인 해고'라는 것이 무엇인가요? 답변: 자발적인 해고는 어떠한 사유로 인하여 직장에서 더이상 일할 수 없거나 계약 종료시점이 다가온 상황에서 직접 해고를 선택한 경우를 말합니다. 회사 측의 강제 해고로 인한 신청은 자발적인 해고에 해당하지 않습니다. 실업급여 신청 시 회사 측에서 불이익을 줄 수 있나요? 그렇습니다. 일부 기업에서는 실업급여 신청자를 대상.. 이전 1 ··· 69 70 71 72 73 74 75 ··· 78 다음
